華夏時報記者 王悅 徐蕓茜 北京報道

　　繼大北農(nóng)（002385）鼓勵員工第三孩獎勵9萬元、僑銀股份（002973）最高獎勵超25萬元等生育福利政策推出后，又有上市公司出手，大手筆補貼生育。

　　6月30日，攜程集團宣布推出了針對公司全體員工的生育補貼政策“程二代程長禮金”。從2023年7月1日起，全球范圍內(nèi)入職滿3年的攜程員工，無論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年1萬元的現(xiàn)金補貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。

　　攜程方面表示，經(jīng)初步測算，計劃未來投入10億元生育補貼，用于激勵員工生育，預(yù)計未來將有大約2萬名新生兒能夠領(lǐng)到這筆錢。

　　“對于上市公司而言，通過補貼生育可以激勵員工生育，提高員工的福利待遇和滿意度，增強員工的歸屬感和忠誠度，有利于公司的穩(wěn)定性和發(fā)展。此外，生育補貼也可以促進(jìn)社會人口增長，符合社會責(zé)任的履行。對于個體而言，生育補貼可以提高其生育的積極性和保障，有助于解決生育成本過高的問題，緩解生育壓力，提高生育率�！北P古智庫高級研究員江瀚接受《華夏時報》記者采訪時表示。

　　投入十億元補貼生育

　　作為人口經(jīng)濟學(xué)家，攜程集團董事局主席梁建章曾表示，我一直建議政府給有孩子尤其是多孩的家庭發(fā)錢，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個孩子的愿望。

　　據(jù)了解，自2015年12月起，攜程集團先后發(fā)布了孕期交通費、生育禮金和生育醫(yī)療補貼等福利，此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。而在此次生育補貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。

　　如今，攜程再次加大投入，從2023年7月1日起，全球范圍內(nèi)入職滿3年的攜程員工，無論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年1萬元的現(xiàn)金補貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。

　　攜程表示，經(jīng)初步測算，計劃未來投入10億元生育補貼，用于激勵員工生育，預(yù)計未來將有大約2萬名新生兒能夠領(lǐng)到這筆錢。

　　為何攜程選擇大手筆“真金白銀”補貼生育？

　　“攜程創(chuàng)始人梁建章先生是放開生育鼓勵生育的積極倡導(dǎo)者和踐行者，一直建議給有孩子尤其是多孩家庭發(fā)錢，從而降低家庭的生育成本。攜程這次拿出巨額真金白銀促生育，以實際行動幫助年輕人完成生育一個或多個孩子的愿望，體現(xiàn)了有社會責(zé)任感企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)，值得鼓勵和倡導(dǎo)，值得更多的企業(yè)家復(fù)制和推廣�！卑不帐�勞動學(xué)會常務(wù)理事汪張明接受《華夏時報》記者采訪時說。

　　中國數(shù)實融合50人論壇智庫專家洪勇告訴《華夏時報》記者，生育補貼可以減輕員工的經(jīng)濟壓力，提高他們的生活質(zhì)量和幸福感，從而讓他們更加愿意生育。此外，生育補貼也可以促進(jìn)家庭的穩(wěn)定和和諧，有助于提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。因此，這種政策可以鼓勵員工在適育年齡段內(nèi)更多地考慮生育，從而有助于提高生育率。

　　在他看來，上市公司采取生育補貼方式是因為這種政策可以增加公司的吸引力，從而幫助公司吸引更多的優(yōu)秀人才。此外，生育補貼也可以提高員工對公司的忠誠度和滿意度，有助于提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。此外，這種政策還可以降低公司的離職率，從而減少公司的培訓(xùn)成本和招聘成本。

　　上市公司紛紛出手

　　值得一提的是，如今獎勵生育的上市公司已不在少數(shù)。

　　如“環(huán)衛(wèi)第一股”僑銀股份同樣在6月發(fā)布了《關(guān)于提高員工生育福利的通知》，為公司新生育員工報銷其子女0至3周歲期間的奶粉、紙尿褲等日�；ㄙM，承擔(dān)新生二孩員工的公立幼兒園學(xué)費，給予生三孩員工一次獎勵10萬元。

　　此外，農(nóng)牧業(yè)上市公司大北農(nóng)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快手、福建僑龍應(yīng)急裝備股份有限公司等公司此前也已發(fā)布了金額不等的生育獎勵政策。

　　事實上，上市公司紛紛采取生育補貼方式正是積極響應(yīng)國家政策，適應(yīng)市場變化的一種表現(xiàn)。

　　自2022年8月，國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等17部門于2022年8月印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》作為國家層面的政策號召率先出臺以來，據(jù)不完全統(tǒng)計，如今全國范圍內(nèi)包括已有哈爾濱、濟南、深圳等二十余個地區(qū)推出了育兒補貼相關(guān)規(guī)定。而在多地推出的育兒補貼新政中，“生娃發(fā)錢”是鼓勵生育的重要舉措之一。

　　育媧人口智庫專家何亞福認(rèn)為，育兒補貼只是生育支持政策的一個重要方面，要減輕育兒成本，還需要大力發(fā)展普惠托育服務(wù)，降低教育成本和住房成本，構(gòu)建生育友好型社會，這樣才能有效地提升生育率。

　　令人驚喜的是，如今已有城市在發(fā)布樓市政策中關(guān)注到了多孩家庭住房需求。如北京明確未成年子女?dāng)?shù)量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優(yōu)先配租范圍，并在戶型選擇等方面予以適當(dāng)照顧；長沙則對依法生育兩個及以上子女的本地戶籍家庭，增加1套購房指標(biāo)，根據(jù)家庭未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。